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30歲前的努力,決定你在社會上的成敗 : 別人不會告訴你的41個職場生存祕訣 /

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《30歲前的努力,決定你在社會上的成敗:老闆、主管、同事不會告訴你的42個職場生存技巧》 ★一針見血點出你我都曾遇過的職場問題與煩惱 ★作者分享親身使用過的有效方法供讀者實際解決問題 ★職場前輩式的叮嚀口吻,強力推薦給職場人士,尤其是社會新鮮人的你 三十歲前的努力,決定三十歲後在社會上的成敗 究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗? 答案是一個人在剛出社會的二、三十歲那些時光,花了多少功夫學習。 20代社會新鮮人最大的煩惱,莫過於處理職場人際關係與心理上的調適。 與其自己狠狠跌過才有心得,不如參考別人的成功技巧, 這樣不必付出慘痛代價的寶貴經驗談,還不快來偷取! 擁有NHK播報員、自民黨黨員秘書、心理醫師等精采經歷的作者 從使職場生活更順利及如何在職場上獲得認同的方法, 到提升自我形象、自我學習與掌握未來的方法, 不藏私地分享自身經歷,助你在工作職場上也能站穩一席之地。 本書作者以過來人的親身經驗, 貼心叮嚀二十代剛出社會的你: Q「主管做事風格與我不合,這樣我很難成長耶!」 沒關係,只要另外找到公司裡值得尊敬的家長與兄長, 學習他們的工作技巧、生涯規劃。 Q「今天睡過頭了,乾脆請病假在家休息好了。」 不要以為可以蒙混過關,其實主管都知道你在說謊, 因為他們自己在你這年紀時也撒過同樣的謊。 Q「該怎麼做才能提升自我的競爭力?」 找一位可敬的對手,工作是依各種能力結合所決定, 每個層面都有值得競爭的對象。 Q「該怎麼表現才能在職場上脫穎而出?」 1.提升你的提問能力:先問大方向問題,再針對細節提問,最後對個別事項進行討論。 2. 提升正確記憶力:在職場上,你的發言資訊越具體,價值就越高。 Q「好不容易輪到我發言的機會,一定要講仔細一點讓大家知道我的努力!」 如果報告內容的價值不比現場所有人的時薪高, 對於公司就是損失。 Q「難得有機會跟主管一起出去開會,我一定要表現得活潑主動一點!」 真誠的招呼會在別人心目中留下好的印象,但也要先搞清楚自己的角色, 千萬別搶了上頭的風采。 ★推薦給★ 在職場中不知道該如何處理上司、同事關係的你 遇到工作挫折徬徨無助時,難以調適心理的你 不曉得該如何突破自我,提升競爭力的你

作者介紹 吉田隆嘉 1964年出生於日本京都府,畢業於知名升學學校——灘中學、灘高校和東京大學。完成東京大學研究所課程後,進NHK擔任播報員。取得醫師執照後,任前自民黨幹事長加藤紘一眾議院議員的公設第一祕書,負責科技政策的立案。 他是日本第一個經歷過NHK播報員、醫師和眾議院議員公設第一祕書等三種完全不同領域的人。學生時期還參與過綜藝節目演出。念研究所時從事生命工程研究,同時連續兩年通過國家公務員I種(高級職位)經濟類考試。因而被稱為「奇蹟的複合型人類」。 現為日本健康教育振興協會理事長、青葉保健診所院長、紐約科學學會會員、東京大學研究所醫學博士生。登錄於國會議員政策負責祕書名冊中。曾獲基礎醫學會議全國大會最優秀獎。 著作包括《史上超強學習法》、《史上超強學習法:終極鐵則篇》(以上,商周出版)、《化不可能為可能 最強唸書法》(PHP研究所)、《「幹練者」的地圖思考》(日經BP社)、《活用腦! 必勝的時間攻略法》(講談社現代新書)、《「清晰易懂說話法」的技術》(講談社BLUE BACKS)等等。 作者相關著作:《塑造天才腦的學習必勝寶典》、《99%的人還沒學會的工作腦活用法——壓力、情緒、沒時間,竟然是腦力活躍的良藥》 譯者介紹 程健蓉 日本法政大學文學部畢業,目前旅居日本。

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