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卓越210 : 管理大師湯姆. 彼得士的成功點子 /

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《追求卓越》、《卓越的熱情》、《亂中求勝》之後,管理大師及趨勢預言家湯姆.彼得士總結個人二十五年的功力,要透過這本《卓越210》扭轉你的想像空間,粉碎你習慣的工作方式,使你成為創意源源不絕的企業人。不論什麼行業、什麼職位,本書可讓你嚐到「權力」的滋味,學到建立人脈的祕訣,目睹電腦網路的攻城掠地,找出在辦公室裡如魚得水的竅門,前瞻未來公司和工作的形態,讓比你幹練的人成為你的左右手......,這是本讓你同時發笑與深思的怪點子書。出賣好點子可以發跡,這是資訊世代的特質,彼得士蒐集了210個卓越點子,要狠狠地激盪你的腦力,煽動你的鬥志。彼得士的哲學: .意外的結果總比意料中的多。 .壞了大事的往往是小事。 .真實並不存在,世上只有被認知到的真實。 .保留一個喜歡澆你冷水的好友。 .機會主義不是髒字眼,至少不比權力髒。 .能成為最聰明的人,往往因為問了最笨的問題。彼得士的辦公室不敗法則: .別做個自作聰明的混蛋,別當眾給人難堪。 .謹記:組織為成員製造無力感與屈辱,技巧更甚於製造產品。 .人的記性很好,如果你怠慢了他們,他們都會記得,會在你失意  時落井下石,他們不是小人,只是隨處可見的普通人。 .負責招聘的人,應該讓應徵者邊開車邊面試,因為在市區內開車  ,很難不原形畢露。 .讚美要公開,懲處要私密。彼得士的經營竅門: .員工帶著專業知識離開,是我最不擔心的事。 .人情味。 .別忘記寫感謝卡,別忘記常打電話。 .共進午餐。 .資訊超載是有用的,而且無可避免,所以,何不樂在其中? .獎勵卓越的失敗,懲處平庸的成功。 .找個稍稍脫軌的人進公司。 .別把媒體發佈的新聞看得太嚴重,因為媒體也沒拿它當回事。還有,還有......,只等你打開本書。

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