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卓皮納斯文化報告 /

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驚覺文化差異之趣

不同來源的文化,就好比是汽車零件;從輪胎、外殼到內裝、音響,雖然樣式功能各異,然而,每個組件都是一部好車不可或缺的要素。文化亦然。唯有綜合各文化之長,才能拼出成功的版圖。


然而,人們卻常習慣將「不同的」視為是「不好的」,使得文化間的溝通開始出現雜訊,模糊了焦點,也造成誤解。其實若想要了解異文化,我們需要更多的謙遜與幽默。


現在,卓皮納斯和漢普頓透納以文化差異為經,工作職場為緯,配上深入淺出的說明以及詳實的數據資料佐證,交織出一部令人耳目一新的管理文化書。書中以七個面向討論文化的差異,文中並穿插有趣的文化心理測驗以及說明,最後規類出四種基本文化類型。不但經理人能從中汲取跨文化管理的新觀念,一般讀者能經由閱讀培養文化新視界。


《卓皮納斯文化報告》談的是管理,但它更是一齣以文化為藍本的企業劇,讓您從企業管理的舞台上,看見文化差異之趣。

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