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德國AIM創新管理 = Innovations management fur technische produkte : 系統化理論、方法與案例 /

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  德國AIM創新管理模式,是結合德國阿亨(Aachen)大學多年產學合作經驗,與瑞士聖加倫(St. Gallen)大學的企業經營架構,所發展出來的一套系統化企業創新管理模式。


  此模式已應用在德國及歐洲多家著名企業中,成效卓著。AIM創新管理的架構,是以企業經營理念為基礎,將經營管理,由上至下區分為規範、策略及作業管理;由左至右則區分為架構、活動及進行。



華特.艾維斯漢姆(Walter Eversheim)



  德國阿亨科技大學機械工程學碩士,副修經濟學學程。完成博士研究之後,被延聘為阿亨工具機製造產業實驗室(W.Z.L.)高級工程師。1969年到1973年,曾任多家大型企業高級主管。1973年,創立阿亨工具機製造產業實驗室(WZL)生產系統邏輯講座學程(LP),並兼任學程主任;1980年被延聘為阿亨傅勞恩.霍夫生產技術研究所(IPT)規劃與組織部門主任;1989年再被延攬進瑞士聖加倫大學(St. Gallen University)科技管理研究所主任委員會;1990年,任阿亨理性化研究所(FIR)所長。1992年,獲頒挪威通德漢大學(Trondheim University)榮譽博士學位,並獲聘為中國天津大學榮譽教授。1997年,獲德國工程師協會生產科技小組(Verein von Deutschen Ingenieur “Produktionstechnik”)「禾爾瓦特-奧披茲榮譽獎章」(Herwart-Optiz-Ehrenmedaille)(註:此一獎章係德國工程師界最高榮譽,被譽為德國工程界的諾貝爾獎)。2000年,再獲瑞士聖加倫大學贈予「最高榮譽博士」學位,並獲聘為中國天津大學榮譽教授。

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