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員工不是管出來的 = Employees : 就是要你成為一位優秀的管理者 /

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《員工不是管出來的》   現代企業,無論是大企業還或是中小企業,管理者所面對的,不外乎是人、事二字。   對於一個組織而言,最關鍵的工作就是結合所有的員工,幫助他們發揮他們獨特的才幹。這項工作沒有捷徑可走,必須一個一個員工去做。這就是管理者的職責。   譬如說,員工敬業就像一輛狀態良好的汽車,每個齒輪零件都正常運轉,駕駛起來得心應手。   如果齒輪失調,阻礙了車輛的正常行駛,管理者的責任就是排除故障。而如果齒輪運轉正常,管理者也必須隨時加以關注,使機件長期保持在最佳的狀態。   在商業的賽車場上,管理者必須根據各場比賽的不同需要,挑選最合適的車輛參加,幫助它們達到最佳狀態,也為自己贏得勝利。 本書特色   優秀的管理者會希望每位員工都感受到一定的壓力。界定正確的結果,能產生這種壓力和動力,推動員工朝著一個明確的目標努力。   無論你是企業領導者,還是高階管理人員,悉心研讀《員工不是管出來的》這本書,你就能深諳管理的道理。即使現在你只是一名基層的職員,也能從中獲得啟迪,每一條經驗都可能令你受益匪淺,字字句句都能成為你走向成功的座右銘。

作者介紹 佛洛倫.魯賓 報社財經記者,也是財經雜誌專任編輯顧問,曾發表數篇針對企業家的經營評論及分析,深受好評。其作品有《就這樣成為銷售高手》《你為什麼賺不到錢》等。 近年來為多家報紙、雜誌做財經專攔評論,同時,為各行企業提供各項諮詢服務。 撰寫財經管理及剖析社會趨勢的高手,也是【財星】雜誌專欄評論家。 曾著作數本暢銷書。 作者相關著作:《管理愈簡單愈好(全集)》

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