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寄113封履歷才能找到工作? = How to find the key of success : 激勵大師教你的143個成功法則 /

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《寄113封履歷才能找到工作?:激勵大師教你的142個成功法則》 根據yes123求職網最新調查顯示, 上班族可能平均要丟出一百一十三封履歷、面試超過九次,才能找到工作。 聽起來好像很不可思議,雖然不少人的印象中認為求職並不困難, 但加總計算後,確實平均起來就是必須寄出這麼多履歷才有面試機會, 也得面試這麼多次才能獲得工作。 如果真是這樣,在工作這麼難找而薪水又這麼低的情況下, 難道這輩子就只能又窮又忙過一生嗎? 成功,是一個很誘人的詞語,相信每個人都渴望有一天能用在自己身上, 享受勝利的榮耀。然而,成功卻又那麼遙不可及,似乎很難實現。 在美國,拿破崙‧希爾(Napoleon Hill)這個名字家喻戶曉, 由於他開創建立全新的成功學,使得他在人際學、 創造學、成功學等領域比卡耐基有著更高的地位。 對於希爾的成就,人際溝通大師卡耐基非常讚賞, 他說:「我一生的最大成就之一,是幫助了希爾完成了他的『成功學』, 這比我的財富更重要,他的成功學,是一個『經濟哲學』, 是異於蘇格拉底、柏拉圖與傳統西方思想史的哲學體系—— 它不僅是一個幫助人脫離貧困,實現經濟富裕的方法, 更是一門幫助人建立完善人格、享受豐盛人生的大學問」。 很多人都想獲得成功,但卻很難如願以償,這是為什麼呢? 因為他們不懂得成功的方法,收集別人的經驗和智慧, 也沒有訂定明確的目標,所以不能成功。沒有具體方向的人, 就像一艘沒有舵手的船,只會在大海中茫然漂泊,不會到達彼岸。 人活著,除了需要陽光、空氣、水和食物外,還需要有方向的指引。 人,都應當有夢;人,都應當實現美夢;人,都應當掌握這種實現美夢的工具。 其實,成功很簡單,只要肯付出努力,還有可以遵循的方法,就一定會成功。 自我測驗:測驗你的成功指數 成功不是幸運,而是靠努力。其實,成功者並沒有被給予多於常人的機遇,他們只是創造了機遇,同時也淡化了挫折,他們把挫折看成是偽裝的機遇和走向成功的必要鋪墊。 無論你對未來懷著什麼夢想,只要它們是在可能的範圍之內,它們也就在實現的範圍之內。 可是,目標的實現並不是閱讀某本書的結果——別指望某本書為你解譯密碼或是為你提供致富捷徑的方案——因為如果你真的想在生活中走向成功和幸福,你就需要下定決心,樹立堅強的自我信念,滿腔熱情地去追求。 美國激勵大師拿破崙‧希爾為了幫助你瞭解自己,準備了一套個人分析的問答,這個問卷曾經幫許多人更瞭解自己。 這個問卷稱為「成功指數分析」,是根據十七條成功規律的要素設計的,這些要素成就了各行各業裡傑出領袖的偉大事業。它有許多功用: 引導你的思想進入期望中的軌道。 使你的思想切實可行。 指示成功之路上你目前的位置。 鼓勵你決定自己的明確目標。 衡量你達到目標的機會。 指出你目前的抱負和其他特徵。 激勵你採取適當而必要的行動。 機會本身並不重要,重要的是對機會的把握。在開始實施某個特定的計劃之前,我們對結果可以有一個很好的想法,但一切並沒有保證。 因此,現在建議你立刻回答下面的「成功指數分析」,請你儘量坦白,不要自欺欺人。只有以你自己目前的實情來回答,這個測試才有效。

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