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創新力 /

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  《創新力》闡釋領導者如何在創造熱情與價值的同時,建立出鼓勵創意、革新的工作環境。


  本書強調這議題的關鍵程度,一如專注於顧客與建立企業內部認同,一樣深具必要性,不論是組織要凝聚內部的社群,或鞏固外部的社會地位時,都更形重要。


  本書結集自得獎期刊《領導人對話》(Leader to Leader),收錄了包括史蒂芬•古爾德(哈佛大學教授、《達爾文大震撼》作者)、詹姆士•錢辟(裴洛系統企管顧問公司首席顧問)、蓋瑞•哈默爾(倫敦大學商學研究所教授)、諾爾•提屈(密西根大學商學院教授)及其他深思熟慮領導人的高見,為那些試圖帶領公司通過組織變革的人提供切實可行的指引。

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