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職場倫理 /

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《職場倫理》

人的一生有大部分時間用在工作上,在職場上度過。工作種類繁多,職場的性質千差萬別,但職場倫理的好壞決定了工作的苦樂,也是人生苦樂的主因。

職場倫理有兩種:「世俗職場倫理」與「正道職場倫理」。前者是現實中在職場被遵守的規範及約束,未必經得起理性的考驗,不應不加思量地接受及遵從;後者的特性是其規範可以經過倫理正當性的檢測,且可因應不同職場的特殊環境制定新的元素。

職場倫理並不是一套不食人間煙火的大道理,或是難以實踐的玄想式理論,而是可以讓人擁有分析批判能力,能在真實世界中辨識周邊倫理問題,進一步尋找合理解決之道的致用之學。

葉保強

經歷
國立中央大學哲學研究所特聘教授(2016年2月退休)
Journal of Business Ethics(《商業倫理學報》)、
Asian Journal of Business Ethics(《商業倫理亞洲學報》)、
Applied Research in Quality of Life編輯委員;
Handbook of Philosophical Foundations of Business Ethics, C. Lütge (Ed.), Springer, 2012之分部編輯

教研領域
企業倫理、應用倫理、幸福研究

著作
《企業倫理學》(五南)
《組織倫理》(巨流)
《應用倫理與現代社會》(合著)(空中大學)
《建構企業的社會契約》(鵝湖)
《商亦有道-商業倫理理論與個案分析》(合著)(中華書局)
《金錢以外-商業倫理透視》(商務印書館)
並曾發表多篇企業倫理的英文論文

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