Home > Book
Check-outs :

組織倫理 = Organizational ethics /

  • Hit:51
  • Rating:0
  • Review:0
  • Trackback:0
  • Forward:0


轉寄 列印
第1級人氣樹(0)
人氣指樹
  • keepsite
  • Introduction
  • About Author
  • Collection(0)
  • Review(0)
  • Rating(0)
  • Trackback(0)

top

《組織倫理》

英美近年組織倫理的研究有長足的發展,研究的數量及素質相當可觀,絕大部分研究都是採取組織學或管理學視角,少數從倫理學途徑來探討;其次,大部分的論述屬經驗及實證理論,重點多放在行為倫理,從規範性倫理來論述的則相對較少。

本書整合近三十年組織倫理的經驗研究成果,配合規範性的探討,採取廣闊的視角來探討組織倫理。在定義上,取廣義的倫理來審視組織倫理,將尋租式腐敗包含在道德腐敗之內;在議題上,除了組織正義、承擔及信任外,還包括組織腐敗之常規化、組織欺瞞、不倫理行為的合理化、倫理脫離等重要議題。

葉保強

國立中央大學哲學研究所特聘教授,曾任該所應用倫理研究中心主任。加拿大西安大學(The University of Western Ontario)哲學博士。教研領域:企業倫理、應用倫理、幸福研究、領導學;是下列國際著名學報《商業倫理學報》(Journal of Business Ethics)、《商業倫理亞洲學報》(AsianJournal of Business Ethics)、Applied Research in Quality of Life的編輯委員;Handbook of Philosophical Foundations of Business Ethics(2012, Springer)之專欄編輯。曾發表多篇企業倫理、管理哲學及幸福研究之英文論文於國際學術學報。
 
中文專著:
《企業倫理學(第三版)》(2013年,臺北市:五南)、《應用倫理與現代社會》(與朱建民、李瑞全合著)(2005年,新北市:國立空中大學出版社)、《建構企業的社會契約》(2002年,臺北縣:鵝湖)、《商亦有道--商業倫理理論與個案分析》(與陳志輝合著)(1999年,香港:中華書局)、《金錢以外--商業倫理透視》(1995年/2002年,香港:商務印書館/台北:商務印書館)。

Must Login
Must Login
Must Login
Must Login


Teackback URL: