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強化動機 承諾改變 : 動機式晤談實務工作手冊 = Motivational interviewing /

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動機式晤談是一種以個案為中心又兼具指導性的助人技巧。助人工作者藉由表達接納及同理,讓個案感覺被理解,並相信助人工作者是與其站在同一陣線來協助解決問題。
  過程中,助人工作者不只表達接納及同理,更為了能在短期間內觸發個案改變的動機,會適時地運用問話技巧,引發個案看到自己的不一致與矛盾之處,有效地誘發個案承諾去解決矛盾,進而產生改變。 
  本書條分縷析動機式晤談的概念、精神、原則以及相關技術,並藉由實務對話範例、解釋說明以及體驗活動練習,幫助助人工作者清楚了解如何在實務中運用動機式晤談的相關技能。

專業推薦

  吳毓瑩(國立臺北教育大學心理與諮商學系教授)
  周立修(高雄市立凱旋醫院院長)
  周煌智(高雄市立凱旋醫院院長室顧問醫師/教授)
  夏允中(國立高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所教授)
  徐西森(國立高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所教授 )
  張達人(天主教仁慈醫療財團法人仁慈醫院院長)
  陳俊鶯(中華團體心理治療學會理事長/前衛生福利部八里療養院院長)
  楊瑞珠(國立高雄師範大學教育學系教授)

作者簡介

陳偉任

  國立陽明醫學大學醫學系畢業,國立高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所博士。
  
  從事個人及團體助人工作二十多年經驗,熟悉「阿德勒個體心理學」、「動機式晤談」、「認知行為治療」、「現實治療」以及「焦點解決學派」。

  對於處理親子教養議題、兩性問題、自律神經失調、壓力、憂鬱、焦慮及失眠等問題,有許多臨床實務工作心得。目前擔任高雄市立凱旋醫院成人精神科副主任。

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